![Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели). Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели).](/netcat_files/generated/93/123/760x570/1013/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=6863bd953f7e52e4a4d67bf28c70d5d0&resize_mode=0&wm_m=0)
- Главная
- Для жителей
- Новости и репортажи
- Новости Прокуратуры
- Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)
Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)
17 июня 2024, 08:15
В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий», в соответствии с которой расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
![Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели). Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели).](/netcat_files/generated/93/123/760x570/1013/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=6863bd953f7e52e4a4d67bf28c70d5d0&resize_mode=0&wm_m=0)
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.